60세 이상 고령자 고용지원금 신청 방법 안내

고령화 사회로 접어들면서 60세 이상의 고령자 고용은 사회적 과제가 되고 있습니다. 이를 지원하기 위해 정부는 다양한 고용지원금 제도를 마련하고 있습니다. 특히, 중소기업과 중견기업을 대상으로 한 '고령자 고용지원금'은 고령자 채용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 줄이기 위한 중요한 제도입니다. 이번 글에서는 고령자 고용지원금의 개요, 지원 대상, 지원 내용, 신청 방법, 유의사항 등을 상세히 안내해 드리겠습니다.

고령자 고용지원금이란?

고령자 고용지원금은 만 60세 이상의 근로자를 고용하는 기업에 대해 정부가 인건비의 일부를 지원하는 제도입니다. 이를 통해 고령자의 고용 기회를 확대하고, 기업의 인건비 부담을 경감시키는 것을 목적으로 합니다. 특히, 우선지원대상기업이나 중견기업이 지원 대상에 포함됩니다.

지원 대상

지원 대상은 다음과 같습니다:

• 우선지원대상기업: 상시 근로자 수 500명 이하의 제조업, 300명 이하의 광업·건설업·운수창고업·정보통신업, 200명 이하의 도소매업·숙박음식업, 금융보험업 등
• 중견기업: 중소기업기본법에 따른 중견기업

대기업, 공공기관, 지방공기업 등은 지원 대상에서 제외됩니다.

지원 내용

지원금은 다음과 같이 지급됩니다:

• 지원금 신청 분기의 월평균 만 60세 이상 근로자 수가 직전 분기 이전 3년간 월평균 고령자 수보다 늘어난 경우, 늘어난 고령자 1인당 분기별 30만 원을 2년간 지원
• 기업당 최대 30명까지 지원 가능

신청 방법

신청 절차는 다음과 같습니다:

1. 고용노동부 고용센터 또는 고용보험 누리집을 통해 신청서 및 관련 서류 제출
2. 제출 서류: 사업자등록증, 고령자 고용 현황 증빙 자료 등
3. 신청 기